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Hosting von persönlichen Lebenslaufdatenbanken

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Monster-Richtlinie für das Hosting von persönlichen Lebenslaufdatenbanken   

Monster bietet seinen Kunden eine Vielzahl von Diensten im Bezug auf Hosting von persönlichen Datenbanken („Gehostete Datenbanken“) sowie die Verwendung bestimmter Monster-Anwendungen in Zusammenhang mit diesen Datenbanken. Diese gehosteten Datenbanken werden von Monster gehostet, und zwar entweder auf den eigenen Servern von Monster oder auf Servern von Dritten (unterliegen den Vertragsbedingungen) und sind kein Teil der Monster-Website(s). Monster ist nicht Eigentümer der Daten, die sich in den gehosteten Datenbanken befinden und an unsere Anwendungen übertragen werden. Diese gehosteten Datenbanken können persönliche Daten zu Personen enthalten, einschließlich Kandidaten für ein Arbeitsverhältnis und bereits vorhandene Mitarbeiter unserer Kunden. Zu solchen Daten können Kontaktdaten, Berufslaufbahn, Bildungsgeschichte, Arbeitspräferenzen und andere Daten gehören – abhängig vom entsprechenden Kunden und der betreffenden Anwendung – die in einigen Fällen auch personenbezogene Daten („Persönliche Daten“) enthalten können.

Monster dient als Datenprozessor für die Kunden, die Eigentümer dieser gehosteten Datenbanken sind und unsere Anwendungen für diese Daten verwenden. Aus diesem Grund führen wir unsere Aktionen exakt in Übereinstimmung mit ihren Anweisungen und entsprechend unseren Vertragsvereinbarungen mit diesen Kunden durch. Die Kunden von Monster agieren als verantwortliche Stelle hinsichtlich aller gehosteten Datenbanken. Die Daten in diesen Datenbanken, einschließlich sämtliche Daten, die an unsere Anwendungen übertragen wurden, unterliegen den Datenschutzrichtlinien der Kunden. Wenn Sie ein Kandidat für ein Arbeitsverhältnis mit einem unserer Kunden sind oder bereits für einen unserer Kunden arbeiten, sollten Sie die Website oder den Personalmanager des Kunden zurate ziehen, um mehr über die Datenschutzverfahren, die für Ihre Daten gelten, zu erfahren. Wenn Sie auf Ihre persönlichen Daten zugreifen und diese überprüfen möchten, wenden Sie sich mit solchen Anliegen direkt an unseren Kunden (Ihren potenziellen oder aktuellen Arbeitgeber). Wir kooperieren bei Anfragen von unseren Kunden entsprechend, um bei solchen Antworten behilflich zu sein.

Monster ist nicht verantwortlich für die Datenschutzrichtlinien und -verfahren seiner Kunden.


Datum des Inkrafttretens: May 2017

 

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